當(dāng)前位置：
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2019年9月25日至11月25日，市委第七輪巡察第四巡察組對陜西省咸陽路橋工程公司黨委開展了巡察。2020年3月26日，市委第四巡察組反饋了巡察意見，共反饋6個(gè)方面15類問題，公司黨委結(jié)合實(shí)際分解成39個(gè)具體問題。目前已基本整改落實(shí)到位，其余個(gè)別問題項(xiàng)正在積極溝通，扎實(shí)推進(jìn)，力爭盡快落實(shí)。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
一、高度重視，堅(jiān)決執(zhí)行，將整改落實(shí)工作作為首要政治任務(wù)抓緊抓實(shí)
（一）提高站位，統(tǒng)一思想。巡察反饋會(huì)后，公司黨委高度重視，及時(shí)召開黨委專題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了巡察反饋會(huì)上市委第四巡察組的反饋意見和落實(shí)整改的建議要求，要求班子成員要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高對政治巡察工作重要性和必要性的認(rèn)識，把巡察整改工作作為當(dāng)前重中之重的工作、作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的政治任務(wù)、作為履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的重要舉措，壓實(shí)責(zé)任、立足長效抓整改。
（二）成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。公司黨委第一時(shí)間成立了由黨委書記任組長，其他班子成員任副組長，各分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人為成員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。針對反饋的6個(gè)方面15個(gè)問題，進(jìn)行了細(xì)化分解，由公司班子成員牽頭，以身作則，率先垂范，帶頭抓整改落實(shí)，全面推動(dòng)巡察反饋問題的整改工作。
（三）制定方案，明確責(zé)任。根據(jù)市委第四巡察組反饋的6個(gè)方面15項(xiàng)問題，公司制定了整改落實(shí)方案，提出了39條有針對性、可操作性的整改措施，制定了整改落實(shí)方案，經(jīng)報(bào)市委巡察辦審核，下發(fā)了《市委第四巡察組巡察反饋意見整改方案》（咸路橋黨發(fā)〔2020〕13號）。對反饋具體問題，建立了巡察整改臺(tái)賬，逐項(xiàng)明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部室和責(zé)任人，通過定措施、定時(shí)定責(zé)任，確保每項(xiàng)整改措施落到實(shí)處。
（四）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，扎實(shí)整改。公司黨委巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開工作推進(jìn)會(huì)議3次，聽取整改工作進(jìn)展情況匯報(bào)，著力解決整改過程中出現(xiàn)的問題。按照職責(zé)分工，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極認(rèn)領(lǐng)問題，加強(qiáng)了對分管部室和各分公司的督促指導(dǎo)，確保整改工作取得實(shí)效。結(jié)合巡察整改工作，進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程，加強(qiáng)了制度建設(shè)，不斷增強(qiáng)了工作能力，公司上下整體業(yè)務(wù)水平得到了明顯提升。5月20日，高標(biāo)準(zhǔn)組織召開了巡察整改專題民主生活會(huì)，帶領(lǐng)班子成員堅(jiān)持問題導(dǎo)向結(jié)合分管領(lǐng)域存在的問題，逐項(xiàng)解決問題、剖析思想根源、接受批評意見、明確整改措施，形成同心合力抓整改、擔(dān)當(dāng)作為抓落實(shí)的良好干事氛圍。
二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，全面推進(jìn)，逐條逐項(xiàng)落實(shí)整改
（一）政治建設(shè)方面
1、關(guān)于“黨政班子缺乏凝聚力，黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分”的問題
（1）針對“黨政班子主要領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)溝通交流不暢，默契配合不夠，班子整體缺乏凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力”的問題。
落實(shí)整改情況：一是持續(xù)深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十九屆二中、三中、四中精神以及習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，切實(shí)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是根據(jù)黨章和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議相關(guān)要求，按照市委的安排，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整，黨委書記、總經(jīng)理由一人擔(dān)任，從根本上解決了黨政班子主要領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)溝通交流不暢，默契配合不夠的問題。三是經(jīng)公司黨委會(huì)研究決定，對公司章程黨建部分進(jìn)一步進(jìn)行了修改完善，確保了公司黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“四個(gè)同步”，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)對接”，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。四是公司班子科學(xué)謀劃適應(yīng)當(dāng)前建筑行業(yè)新形勢、新發(fā)展面對的戰(zhàn)略部署，不斷增強(qiáng)班子政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，推進(jìn)公司各項(xiàng)管理工作專業(yè)化、精細(xì)化，提高公司生產(chǎn)經(jīng)營效益，增強(qiáng)班子整體凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。
（2）針對“黨委把方向、管大局、保落實(shí)職能的發(fā)揮沒有做到組織化、制度化、具體化，政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)作用弱化”的問題
落實(shí)整改情況：公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機(jī)統(tǒng)一起來，把黨建工作總體要求納入公司章程。年初，結(jié)合公司實(shí)際，公司班子進(jìn)行了明確分工，黨委書記充分履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮抓班子帶隊(duì)伍的作用。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，結(jié)合業(yè)務(wù)分工抓好黨建工作，加強(qiáng)黨委政治統(tǒng)領(lǐng)和思想引領(lǐng)，切實(shí)發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任嚴(yán)格執(zhí)行公司民主集中制和《黨委會(huì)議事規(guī)則》《三重一大決策制度》等相關(guān)制度的嚴(yán)格執(zhí)行，從組織上、制度上、機(jī)制上明確了黨對企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)。截止5月20日，公司黨委共召開11次黨委會(huì)對公司人事任免、項(xiàng)目決策、資金使用、先進(jìn)評選等情況進(jìn)行了研究決定，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
（3）針對“公司章程沒有體現(xiàn)黨對企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和黨管干部原則”的問題
落實(shí)整改情況：根據(jù)黨章和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議相關(guān)要求,公司在2020年2月26日，對公司章程重新進(jìn)行了修改，并經(jīng)公司黨委會(huì)議研究，將黨對企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和黨管干部部分進(jìn)行補(bǔ)充修訂，結(jié)合公司法人變更、注冊增資等做好工商登記備案工作。
（4）針對“公司沒有制定長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，面臨事業(yè)單位分類改革機(jī)遇，謀求發(fā)展的主動(dòng)性不強(qiáng)，存在等、靠、拖思想”的問題。
落實(shí)整改情況：一是認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話精神，牢固樹立“五大發(fā)展理念”，緊抓事業(yè)單位分類改革機(jī)遇，不等不靠，主動(dòng)作為，勇于擔(dān)當(dāng)，以釘釘子和改革創(chuàng)新精神，破解公司發(fā)展面臨難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，確保國有資產(chǎn)增值，公司持續(xù)健康發(fā)展。二是從公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際出發(fā)，深入挖掘公司在體制機(jī)制中的缺陷，特別是針對公司面臨的生產(chǎn)經(jīng)營方面存在的短板問題，查找問題癥結(jié)，結(jié)合公司實(shí)際情況并參考兄弟單位成熟經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)優(yōu)勢補(bǔ)短板，制定并完善了《工程項(xiàng)目管理辦法》《聘用人員管理辦法》《職業(yè)資格及注冊管理辦法》等多項(xiàng)管理制度，并結(jié)合公司實(shí)際，經(jīng)充分考察論證，制定了3年發(fā)展規(guī)劃。
2、關(guān)于“貫徹落實(shí)中省市重大決策部署不到位，有打折扣現(xiàn)象”的問題整改。
（5）針對“黨委落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神不積極、不徹底，在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)競爭實(shí)力、確保國有資產(chǎn)保值增值方面推進(jìn)乏力。
落實(shí)整改情況：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，樹牢“五大發(fā)展理念”，以深入開展主題教育為契機(jī)，推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，將公司黨建和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，破解公司發(fā)展面臨難題，狠抓內(nèi)部管理、提升公司經(jīng)營資質(zhì)、拓展經(jīng)營市場，不斷提升公司市場競爭力和生產(chǎn)經(jīng)營效益，全力扭轉(zhuǎn)經(jīng)營困境，確保國有資產(chǎn)保值增值。
（6）針對“防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)意識不強(qiáng)”的問題。
落實(shí)整改情況：堅(jiān)持底線思維，加大防范化解公司生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)教育，提升全員防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)意識，重點(diǎn)加大對工程投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測和監(jiān)管，規(guī)范經(jīng)營，杜絕出借資質(zhì)情況。及時(shí)甄別投標(biāo)和項(xiàng)目專業(yè)分包管理中的非法經(jīng)營活動(dòng)，全面充分識別其中的風(fēng)險(xiǎn)，做到心中有數(shù)，及時(shí)洞察、準(zhǔn)確把握、有效應(yīng)對，對招投標(biāo)和項(xiàng)目專業(yè)分包風(fēng)險(xiǎn)提前做好風(fēng)險(xiǎn)防范措施，堅(jiān)決遏制訴訟增量、有效化解訴訟存量，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)可持續(xù)發(fā)展。
（7）針對“污染防治措施不力，施工現(xiàn)場防塵降霾工作不到位，被施工當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門批評、處罰”的問題。
落實(shí)整改情況：提高站位，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念。公司“鐵腕治霾.保衛(wèi)藍(lán)天”領(lǐng)導(dǎo)小組針對公司參與各類施工項(xiàng)目具體情況，全面落實(shí)環(huán)保相關(guān)要求。一是積極組織公司全體員工對國家相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)和地方環(huán)保措施的學(xué)習(xí)，并在工作中加強(qiáng)貫徹落實(shí)，不斷提高環(huán)保意識。二是加大設(shè)備環(huán)保改造和投入，對拌設(shè)備、儲(chǔ)料大棚進(jìn)行全封閉，加裝了抽塵管、噴淋等設(shè)施，用天然氣代替重油、建立洗車臺(tái)等措施確保環(huán)保硬件達(dá)標(biāo)；強(qiáng)化施工現(xiàn)場管理，及時(shí)做好施工現(xiàn)場清掃、灑水除塵，對裸露黃土及時(shí)做好覆蓋。三是與各分公司、項(xiàng)目部簽訂環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書，落實(shí)環(huán)保責(zé)任。四是加大環(huán)保監(jiān)督檢查、獎(jiǎng)懲力度，確保綠色環(huán)保施工，樹立良好的施工企業(yè)形象。
3、關(guān)于“執(zhí)行民主集中制有偏差”的問題整改。
（8）針對“執(zhí)行三重一大不嚴(yán)格，黨委會(huì)存在議而不決、決而不行現(xiàn)象”問題。
落實(shí)整改情況：嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，發(fā)揮好黨委把方向、議大事的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，規(guī)范“三重一大”決策制度和程序，加強(qiáng)黨委議事決策制度，加強(qiáng)會(huì)前醞釀溝通。截止5月18日，公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)會(huì)前充分溝通協(xié)商，共11次召開黨委會(huì)對涉及人事任免、項(xiàng)目決策、資金使用、大宗材料采購、扶貧攻堅(jiān)、先進(jìn)評選等重大事項(xiàng)進(jìn)行集體研究討論，提高了議事決策質(zhì)量，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
（二）思想建設(shè)方面
1、關(guān)于“政治理論學(xué)習(xí)不深入”的問題整改。
（9）針對“黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不深入，理解不深不透不全面”的問題。
落實(shí)整改情況： 堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，引導(dǎo)黨員帶著問題學(xué)習(xí)、圍繞工作鉆研，著力在“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”上下功夫，做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通、執(zhí)行合一。制定了2020年度中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃和支部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃。一是認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)4月17日中央政治局會(huì)議精神、習(xí)近平總書記來陜考察重要指示精神等內(nèi)容，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)。截止5月18日，公司黨委組織開展中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議2次、開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程項(xiàng)目建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)專項(xiàng)整治自查工作暨警示教育學(xué)習(xí)會(huì)議1次，均收到了良好效果。二是結(jié)合公司施工企業(yè)性質(zhì)，黨員分布點(diǎn)多、流動(dòng)性強(qiáng)的實(shí)際，公司黨委切實(shí)用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、支部微信群，作為黨員干部自學(xué)、相互交流主要載體，使線上線下多途徑學(xué)習(xí)成為廣大黨員干部日常生活的常態(tài)動(dòng)作，逐漸固化成為一種學(xué)習(xí)習(xí)慣。三是公司黨委將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神作為當(dāng)前公司首要政治任務(wù)，放在心上、扛在肩上、抓在手上、落實(shí)到行動(dòng)上，組織黨員干部在學(xué)懂、悟通、做實(shí)上下功夫，只爭朝夕、真抓實(shí)干在新時(shí)代不斷促進(jìn)公司各項(xiàng)工作取得新氣象新作為。
（10）針對“不忘初心、牢記使命”主題教育開展不扎實(shí)，存在學(xué)用“兩張皮”現(xiàn)象的問題。
落實(shí)整改情況：持續(xù)鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，對各支部落實(shí)主題教育常態(tài)化、長效化、制度化提出了明確要求，將“不忘初心、牢記使命”主題教育情況納入基層黨組織書記抓黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，推動(dòng)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化、長效化、制度化落到實(shí)處、取得實(shí)效。公司黨委制定了2020年度支部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，各支部每月按照學(xué)習(xí)計(jì)劃組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想綱要》《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記來陜考察重要講話、重要指示精神等重點(diǎn)內(nèi)容，進(jìn)一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)成果，提高全體黨員干部理論水平和政治素養(yǎng)。
2、關(guān)于“意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不力”的問題整改。
（11）針對“黨委履行意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位，沒有系統(tǒng)安排部署和分工。不少黨員干部對意識形態(tài)工作理解模糊，特別是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識不清，沒有牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，缺少主動(dòng)作為”的問題。
落實(shí)整改情況：一是堅(jiān)持黨管意識形態(tài)的原則，嚴(yán)格貫徹落實(shí)意識形態(tài)黨委書記主體責(zé)任，班子其他成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，加強(qiáng)意識形態(tài)教育，切實(shí)把意識形態(tài)工作作為黨建重要內(nèi)容，與公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。二是制定公司2020年度意識形態(tài)工作學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過“兩微一站”加大宣傳力度，公司黨委和各支部每年至少2次專題研究意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入黨委、黨支部重要議事范疇和班子述職、考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。三是做好意識形態(tài)工作督導(dǎo)檢查，結(jié)合每季度的黨建工作檢查對意識形態(tài)工作督導(dǎo)檢查，推動(dòng)意識形態(tài)工作全面加強(qiáng)、全面過硬。
（12）針對“宣傳陣地建設(shè)管理維護(hù)不到位，門戶網(wǎng)站更新不及時(shí)，網(wǎng)宣信息量少”的問題。
落實(shí)整改情況：加強(qiáng)公司網(wǎng)站規(guī)范化管理，安排專人負(fù)責(zé)公司門戶網(wǎng)站管理，為充分發(fā)揮網(wǎng)站宣傳作用，及時(shí)優(yōu)化更新網(wǎng)站模塊，補(bǔ)充并完善相關(guān)資料的推送。截止5月20日，結(jié)合公司各項(xiàng)工作開展情況，及時(shí)上傳了國企有擔(dān)當(dāng)吹響復(fù)工復(fù)產(chǎn)“集結(jié)號”、抓抗疫穩(wěn)復(fù)工咸陽路橋公司再擂戰(zhàn)鼓等11篇內(nèi)容，不斷弘揚(yáng)正能量，傳遞黨的聲音，促進(jìn)了公司網(wǎng)站健康發(fā)展、安全高效運(yùn)行。
（三）組織建設(shè)方面
1、關(guān)于“選人用人制度不規(guī)范”的問題整改。
（13）針對“干部選拔任用程序不嚴(yán)格”的問題。
落實(shí)整改情況：堅(jiān)持黨管干部原則。落實(shí)黨委把方向、管大局、保落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格黨委議事規(guī)則和決策程序討論決定干部任免事項(xiàng)。為解決公司部室負(fù)責(zé)人缺失問題，3月9日，召開了公司黨委會(huì)研究了中層干部選拔任用問題，按照《干部任用條例》及相關(guān)政策法規(guī)，嚴(yán)把動(dòng)議、民主推薦、考察、集體討論和任職重要環(huán)節(jié)流程，選拔了政治素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，踏實(shí)勤奮，工作成績突出，廉潔奉公，有擔(dān)當(dāng)，敢作為3名同志到部室副科崗位，明確了公司機(jī)關(guān)8個(gè)部室負(fù)責(zé)人，進(jìn)一步充實(shí)機(jī)關(guān)工作力量。
（14）針對“派出項(xiàng)目經(jīng)理任用不規(guī)范”的問題。
落實(shí)整改情況：按照黨管干部原則，規(guī)范項(xiàng)目經(jīng)理任用全過程，對選拔任用的項(xiàng)目經(jīng)理由工程部、經(jīng)營部結(jié)合投標(biāo)情況和實(shí)際施工需求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，確定項(xiàng)目經(jīng)理擬用人選，提交公司黨委會(huì)研究決定。4月20日，根據(jù)工作需要，經(jīng)公司黨委擴(kuò)大會(huì)議研究決定，總經(jīng)理聘用了一名同志為淳化綜合拌合站負(fù)責(zé)人，確保了該拌和站籌建及后續(xù)各項(xiàng)工作順利開展。5月25日，公司黨委針對即將開始項(xiàng)目施工的河堤路項(xiàng)目，經(jīng)黨委會(huì)議研究決定，對項(xiàng)目經(jīng)理人選進(jìn)行了討論研究決定。
2、關(guān)于“黨委對企業(yè)人才建設(shè)重視不夠”的問題整改。
（15）針對“公司人員年齡結(jié)構(gòu)老化表現(xiàn)突出”的問題。
落實(shí)整改情況：公司屬于事業(yè)單位企業(yè)化管理，人員由上級咸陽公路局分配，鑒于近年來招錄人員較少的現(xiàn)狀，公司一方面開設(shè)企業(yè)社保帳戶，建立完善聘用人員管理辦法，靈活用人機(jī)制，加大力度面向社會(huì)招聘符合公司各崗位需求的人員，尤其是大中專院校畢業(yè)生，補(bǔ)充新鮮血液，以解決人員不足、年齡老化的現(xiàn)象，為發(fā)展保障后勁。另一方面，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，修改完善《人力資源管理辦法》《聘用人員管理辦法》，提高聘用人員待遇，從準(zhǔn)入門檻、薪金管理、晉升通道、職業(yè)規(guī)劃等方面詳加規(guī)定，使工資待遇與社會(huì)接軌，聘用人員認(rèn)可企業(yè)文化，有晉升通道，有歸屬感，以確保能招進(jìn)來、留得住。
（16）針對“管理技術(shù)人員嚴(yán)重缺乏，人才培養(yǎng)儲(chǔ)備不足”的問題。
落實(shí)整改情況：一是制定下發(fā)了《執(zhí)業(yè)資格及注冊管理辦法》，對公司保資質(zhì)、資質(zhì)晉升、工程投標(biāo)、施工管理等必須、急需的資格證書，于5月底至8月底利用每個(gè)周末舉辦一期市政一級建造師培訓(xùn)班，鼓勵(lì)有能力職工和聘任人員積極參加考試取證，滿足公司需要。二是修改完善了公司《人力資源管理辦法》《聘用人員管理辦法》，對公司人才招聘、培養(yǎng)、職稱晉升、工資、福利待遇進(jìn)一步細(xì)化，與社會(huì)接軌，開設(shè)了公司社保賬戶，使得人力資源管理具有一定社會(huì)競爭力，有用人才能招進(jìn)來、留得住、有發(fā)展、能扎根。三是加大校招和網(wǎng)絡(luò)招聘力度，吸引大學(xué)畢業(yè)生加入公司，通過傳幫帶培養(yǎng)模式，盡快補(bǔ)充施工一線人才缺口。四是加強(qiáng)現(xiàn)有隊(duì)伍培訓(xùn)力度，結(jié)合實(shí)際，利用多種形式加強(qiáng)崗位技能、職業(yè)道德、法律法規(guī)教育培訓(xùn)，通過技術(shù)比武、技能競賽等活動(dòng)，樹立崗位能手、技術(shù)標(biāo)兵，掀起追趕超越新風(fēng)潮，促使各業(yè)務(wù)部室、各分公司、項(xiàng)目部加強(qiáng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高員工隊(duì)伍的素質(zhì)。
3、關(guān)于“黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分”的問題整改。
（17）針對“黨委對支部建設(shè)重視不夠”的問題。
落實(shí)整改情況：加強(qiáng)基層支部班子建設(shè)，針對大型重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行流動(dòng)黨支部或臨時(shí)黨支部，進(jìn)一步捋順基礎(chǔ)黨組織體系，及時(shí)做好支部委員的補(bǔ)選工作，選優(yōu)配強(qiáng)支部干部，充分發(fā)揮基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。完善機(jī)關(guān)支部建設(shè)，5月8日，召開了機(jī)關(guān)支部黨員大會(huì)和第三屆支部委員會(huì)第一次全體會(huì)議，選舉產(chǎn)生了公司機(jī)關(guān)第三屆支部委員會(huì)。按照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》規(guī)定，結(jié)合公司機(jī)關(guān)支部工作實(shí)際，建立了《機(jī)關(guān)支部黨建工作制度匯編》，進(jìn)一步嚴(yán)肅和規(guī)范基層黨內(nèi)組織生活，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度、堅(jiān)持每月中心組學(xué)習(xí)、主題黨日+活動(dòng)，并以每季度黨建巡查為契機(jī)，在深入查擺中促進(jìn)基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。
（18）針對“黨員的學(xué)習(xí)教育流于形式，造成部分黨員思想素質(zhì)滑坡，先鋒模范作用發(fā)揮不力”的問題。
落實(shí)整改情況：一是建立健全黨員《主題黨日活動(dòng)制度》學(xué)習(xí)制度。以支部為單位，充分利用《學(xué)習(xí)強(qiáng)國》手機(jī)APP、《陜西先鋒》《咸陽黨建》微信公眾號等新媒體平臺(tái)，組織黨員干部及時(shí)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新講話精神、主題教育學(xué)習(xí)內(nèi)容以及黨的十九屆三中、四中全會(huì)精神、習(xí)近平來陜考察重要講話重要指示精神，找差距、抓落實(shí)，引導(dǎo)黨員在教育中守初心、擔(dān)使命。2月26日，在市委宣傳部對我市學(xué)習(xí)強(qiáng)國學(xué)習(xí)情況通報(bào)中，我公司已連續(xù)兩次位列市屬國企、駐咸企業(yè)第一的好成績。二是采取“戴黨徽、亮身份、明義務(wù)”等務(wù)實(shí)管用的方法途徑，提升教育實(shí)現(xiàn)。新春伊始，面對來勢洶洶的疫情，公司60名黨員干部，逆向而行，從2月2日至21日，共分三批晝夜堅(jiān)守我市疫情防控應(yīng)急排查第一線，為我市疫情防控做出了積極貢獻(xiàn)。3月3日，針對疫情防控情況，公司黨員干部又自發(fā)開展了支持新冠肺炎疫情防控捐款活動(dòng)，公司全體黨員干部共捐款7910元，在疫情防控關(guān)鍵期，公司黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、敢為人先，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范和帶頭表率作用。下一步，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，將積極開展“傳幫帶”、志愿者服務(wù)、勞動(dòng)競賽、百日大干等靈活多樣活動(dòng)，發(fā)揮黨員技術(shù)骨干和先鋒模范作用。
（19）針對“三會(huì)一課制度落實(shí)不到位，黨課次數(shù)未達(dá)規(guī)定要求，組織生活會(huì)和民主評議黨員開展不嚴(yán)格”的問題。
落實(shí)整改情況：一是嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度。召開了支委會(huì)，明確了支部書記是落實(shí)好“三會(huì)一課”制度的第一責(zé)任人，定期研究部署“三會(huì)一課”制度落實(shí)工作，制定操作性強(qiáng)的工作計(jì)劃，做到議題明確，學(xué)習(xí)到位、中心突出，確保時(shí)間、人員、內(nèi)容和效果四到位。二是嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，每年在所在黨支部講黨課，確保黨課次數(shù)達(dá)到規(guī)定要求。三是扎實(shí)開好組織生活會(huì)，會(huì)前廣泛征求意見，準(zhǔn)備好發(fā)言提綱，會(huì)中進(jìn)行批評與自我批評，坦誠相待、直面問題，切實(shí)起到“紅臉出汗”效果，會(huì)后抓好問題整改。四是制定了《黨建工作制度》，進(jìn)一步規(guī)范了民主評議程序，要求各支部按照個(gè)人自評、黨員互評、民主測評、總結(jié)點(diǎn)評的步驟開展組織評定，不敷衍了事、不弄虛作假，注重評定效果。
（20）針對“黨費(fèi)收繳不規(guī)范，存在未足額繳納現(xiàn)象”的問題。
落實(shí)整改情況：建立健全公司黨費(fèi)專戶專人管理。以支部為單位，積極組織黨員學(xué)習(xí)黨章和《黨費(fèi)工作規(guī)定》，提高黨員對繳納黨費(fèi)重要性、必要性的認(rèn)知。嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）和中組部、市委組織部有關(guān)黨費(fèi)《通知》要求，進(jìn)一步細(xì)化《黨費(fèi)收繳和管理制度》。4月29日，安排專人對黨員繳納黨費(fèi)基數(shù)進(jìn)行了重新核定、按規(guī)定比例核算黨費(fèi)，按月足額收繳。對未及時(shí)、足額繳納的離退休黨員，及時(shí)通知本人進(jìn)行黨費(fèi)追繳。
4、關(guān)于“執(zhí)行換屆紀(jì)律不嚴(yán)肅”的問題整改。
（21）針對“執(zhí)行換屆紀(jì)律不嚴(yán)肅”的問題。
落實(shí)整改情況：按照《黨章》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，嚴(yán)格按照換屆選舉程序，制定選舉辦法，充分發(fā)揚(yáng)民主，尊重和保障黨員的民主權(quán)利，召開黨員大會(huì)，必須保證有選舉權(quán)的到會(huì)人數(shù)的五分之四要求，確保選舉結(jié)果合規(guī)有效。5月8日，召開了機(jī)關(guān)支部黨員大會(huì)和第三屆支部委員會(huì)第一次全體會(huì)議，選舉產(chǎn)生了公司機(jī)關(guān)第三屆支部委員會(huì)書記、副書記、委員。其次，對各支部換屆選舉工作進(jìn)行核查，及時(shí)做好換屆選舉提醒工作。
（四）作風(fēng)建設(shè)方面
1、關(guān)于“落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)格”的問題整改。
（22）針對“開展調(diào)研工作不深入、走過場”的問題。
落實(shí)整改情況：為解決公司生產(chǎn)經(jīng)營中的疏漏，不斷提升公司市場競爭力，從3月份起，公司班子成員多次深入基層，廣泛征求基層干部職工意見建議，并經(jīng)公司多次會(huì)議研究，制定并完善了《工程項(xiàng)目管理辦法》《聘用人員管理辦法》《職業(yè)資格及注冊管理辦法》等5項(xiàng)管理制度。在以后工作中，公司新一屆班子將持續(xù)大興調(diào)研之風(fēng)，倡導(dǎo)蹲點(diǎn)調(diào)研，采取“解剖麻雀”方式，圍繞公司基層組織建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目管理、專業(yè)技術(shù)人員緊缺，制約公司發(fā)展的瓶頸問題開展深入調(diào)研，推動(dòng)公司調(diào)研工作制度化、規(guī)范化。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少撰寫1-2篇調(diào)研報(bào)告，積極將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化成扭轉(zhuǎn)困境、提升公司經(jīng)營發(fā)展的有效手段，不斷改進(jìn)完善公司管理制度、強(qiáng)化項(xiàng)目管理體系，提升公司生產(chǎn)經(jīng)營效益有效手段。
（23）針對“整治超標(biāo)準(zhǔn)辦公用房不徹底”的問題。
落實(shí)整改情況：認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行辦公面積標(biāo)準(zhǔn)。4月7日，公司對已調(diào)離的黨政負(fù)責(zé)人的辦公用房進(jìn)行了騰退，并對現(xiàn)班子成員、副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房面積進(jìn)行了全面核查，對2個(gè)超標(biāo)準(zhǔn)辦公用房進(jìn)行了調(diào)整，并積極向上級組織做好報(bào)備。
（24）針對“公車改革推進(jìn)不力，公司至今未進(jìn)行車改”的問題。
落實(shí)整改情況：貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，參照《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，推進(jìn)公司公務(wù)用車制度改革。公務(wù)用車由公司辦公室集中統(tǒng)一管理，建立健全公務(wù)用車使用、管理的規(guī)章制度，杜絕公車私用、浪費(fèi)現(xiàn)象。結(jié)合施工企業(yè)特性，對公司一輛超標(biāo)準(zhǔn)大排量公務(wù)車處理措施：采取平時(shí)封存，僅限于工程應(yīng)急搶險(xiǎn)、項(xiàng)目投標(biāo)施工現(xiàn)場考察、路況惡劣的工地使用。并在今后購置公務(wù)用車時(shí)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，以環(huán)保、節(jié)能、經(jīng)濟(jì)、實(shí)用為原則，在降低成本的同時(shí)確保公務(wù)正常進(jìn)行。
2、關(guān)于整治“四風(fēng)”不徹底的問題整改。
（25）針對“個(gè)別班子成員習(xí)慣坐在機(jī)關(guān)看材料、聽匯報(bào)、批文件，下基層察實(shí)情、辦實(shí)事相對較少”的問題。
落實(shí)整改情況：馳而不息改作風(fēng)，不斷鞏固拓展“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育成果，持續(xù)教育引領(lǐng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部，發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，大力弘揚(yáng)延安精神，踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)咸陽市交通運(yùn)輸局黨組《關(guān)于嚴(yán)明政治紀(jì)律堅(jiān)決破除形式主義官僚主義全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的實(shí)施意見》（咸交黨發(fā)〔2019〕35號）文件精神，以堅(jiān)決的態(tài)度、強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，解決庸碌無為、懶政怠政、松垮散漫等問題。持續(xù)大興學(xué)習(xí)、調(diào)研究之風(fēng)，深入基層掌握第一手資料，站在一線加強(qiáng)督促檢查，與干部群眾一起苦、一塊干，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭把公司各項(xiàng)工作推向前進(jìn)。
（26）針對“基層干部職工合理訴求關(guān)心不夠，重大決策聽取職工意見少，“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在”的問題。
落實(shí)整改情況：不忘初心，方得始終。堅(jiān)持群眾立場，密切聯(lián)系群眾，將基層干部職工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。4月10日，為加強(qiáng)公司民主管理，充分調(diào)動(dòng)職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，公司下發(fā)了《關(guān)于做好2020年度職工大會(huì)籌備工作的通知》，認(rèn)真傾聽職工心聲訴求，廣泛征求職工對維護(hù)切實(shí)利益、破解公司發(fā)展難題的意見建議，經(jīng)梳理匯總共征集提案23條，涵蓋人力資源、工程經(jīng)營、基礎(chǔ)管理、職工福利4個(gè)方面，在以后的工作中，持續(xù)抓好解決落實(shí)。著力解決好“我是誰”“依靠誰”“為了誰”的問題。
（27）針對“工作作風(fēng)不實(shí)，紀(jì)律要求不嚴(yán)”的問題。
落實(shí)整改情況：根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)若干規(guī)定》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定，公司黨委將嚴(yán)肅落實(shí)民主生活會(huì)制度，教育班子成員切實(shí)提高認(rèn)識、嚴(yán)格民主生活會(huì)程序，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，聚焦問題，深入談心談話，深刻查擺問題，認(rèn)真撰寫發(fā)言材料，黨委書記嚴(yán)格審核，堅(jiān)決防止以班子問題代替?zhèn)€人問題，堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)-批評-團(tuán)結(jié)”的方針嚴(yán)肅開展“批評和自我批評”，扎實(shí)落實(shí)整改，確保民主生活會(huì)不走樣取實(shí)效，提高民主生活會(huì)質(zhì)量。
（五）紀(jì)律建設(shè)方面
1、關(guān)于“四種形態(tài)”運(yùn)用不充分的問題整改。
（28）針對“黨委對運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”認(rèn)識不清晰，缺乏直面問題的勇氣和嚴(yán)格要求的擔(dān)當(dāng)”的問題。
落實(shí)整改情況：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。公司各級領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢干部帶頭深學(xué)深悟，深刻領(lǐng)會(huì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略考量，是我們黨“懲前毖后、治病救人”的一貫方針。二是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，落實(shí)黨委主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”制度，黨委紀(jì)委持續(xù)發(fā)力，對干部的教育監(jiān)督管理從嚴(yán)從實(shí)、抓早抓細(xì)，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，勇于揭短亮丑，敢于動(dòng)真碰硬，強(qiáng)化監(jiān)督直接問責(zé)，經(jīng)常性開展無責(zé)談話、廉政約談、誡勉談話等，運(yùn)用第一種意識形態(tài)常態(tài)化。
（29）針對“對機(jī)關(guān)干部的日常教育管理監(jiān)督偏松偏軟，對苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，談話提醒、批評教育不經(jīng)常，咬耳扯袖、紅臉出汗沒有形成常態(tài)”的問題。
落實(shí)整改情況：加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部的廉政教育和紀(jì)律教育，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的自律意識、法規(guī)意識、保密意識和接受監(jiān)督的意識；嚴(yán)格管理，營造嚴(yán)格管理的環(huán)境氛圍，對于苗頭性、傾向性問題，運(yùn)用好“第一種形態(tài)”，及時(shí)咬耳扯袖，開展提醒談話、警示批評教育，讓紅臉出汗常態(tài)化，對發(fā)現(xiàn)的重大問題要敢抓敢管，嚴(yán)肅處理，絕不護(hù)短。3月18日，公司黨委書記對新提拔部室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了廉政談話。
（30）針對“監(jiān)督問責(zé)機(jī)制不完善，黨規(guī)黨紀(jì)紀(jì)制度執(zhí)行不嚴(yán)格”的問題。
落實(shí)整改情況：嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)規(guī)定，建立完善公司監(jiān)督檢查和責(zé)任追究機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，切實(shí)履行了黨組織的監(jiān)督職能，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是以支部為單位，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等主要內(nèi)容，把學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作來抓，自上而下延伸、從“關(guān)鍵少數(shù)”向普通黨員覆蓋。
（31）針對“黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)貫徹不夠深入，對黨員干部日常監(jiān)督力度不大”的問題。
落實(shí)整改情況：一是以支部為單位，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《監(jiān)察法》等黨規(guī)黨紀(jì)相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步提高黨員干部遵紀(jì)守規(guī)的認(rèn)知和自覺行動(dòng)。二是堅(jiān)持日常管理監(jiān)督與專項(xiàng)檢查相結(jié)合，經(jīng)常性組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展廉政知識集中學(xué)習(xí)，支部書記每年對黨員開展提醒談話不少于1次。三是堅(jiān)持運(yùn)用“四種形態(tài)”，抓緊關(guān)鍵少數(shù)、管住相對多數(shù)，嚴(yán)格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律約束，加大違法違紀(jì)的查處力度，讓遵紀(jì)守規(guī)成為行動(dòng)自覺。
2、關(guān)于“規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)”的問題整改。
（32）針對“財(cái)務(wù)審核把關(guān)不嚴(yán)”的問題。
落實(shí)整改情況：按照《財(cái)務(wù)收入支出管理制度》和《財(cái)務(wù)檔案管理制度》以及相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行對標(biāo)檢查整改，完善財(cái)務(wù)管理制度，同時(shí)要求各分公司按標(biāo)對照檢查，對打白條、無票據(jù)和不合格票據(jù)入賬等問題立即整改到位，以后堅(jiān)決杜絕類似情況的發(fā)生。
（六）鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利方面
1、關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不到位的問題整改。
（33）針對“黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性、長期性、艱巨性認(rèn)識不足，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求欠力度”的問題。
落實(shí)整改情況：一是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭學(xué)習(xí)教育，特別是隱形變異性問題的思想認(rèn)識，從內(nèi)心深處明確廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性、長期性、艱巨性。二是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，按照工作分工細(xì)化責(zé)任清單。三是按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，落實(shí)責(zé)任到人。四是堅(jiān)持每年兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會(huì)議，研究部署工作，黨委書記堅(jiān)持檢查指導(dǎo)，跟蹤問效。五是全面強(qiáng)化監(jiān)督檢查。公司黨委每季度對各黨支部開展黨風(fēng)廉政建設(shè)巡視巡查，及時(shí)通報(bào)發(fā)現(xiàn)問題，督促相關(guān)單位限期整改。
（34）針對“專題分析和安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作比較少，落實(shí)“一崗雙責(zé)”不全面，對分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨監(jiān)督檢查不力，談心談話記錄簡單，廉政文化氛圍不濃”的問題。
落實(shí)整改情況：一是強(qiáng)化責(zé)任意識。堅(jiān)決履行全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”要求，專題分析和安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單。3月份，公司黨委認(rèn)真研究黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作，按照班子分工研究制定了《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》細(xì)化了責(zé)任分工，將廉政責(zé)任細(xì)化分解到班子成員和各部室負(fù)責(zé)人，做到了責(zé)任明晰，權(quán)責(zé)分明。二是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。公司班子成員要以上率下，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)。三是加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。加大對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵事項(xiàng)的檢查力度，詳實(shí)做好談心談話記錄，建立健全督導(dǎo)檢查和責(zé)任追究機(jī)制，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，管常管長，確保職權(quán)在“陽光下”運(yùn)行。四是營造良好輿論氛圍。通過廉政學(xué)習(xí)、談心談話、警示教育等措施落實(shí)，大力營造公司風(fēng)清氣正的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。
（35）針對“公司紀(jì)委業(yè)務(wù)工作交由黨群辦代管，監(jiān)督力度不夠”的問題。
落實(shí)整改情況：加強(qiáng)公司紀(jì)委自身建設(shè)，及時(shí)和上級組織聯(lián)系，配齊紀(jì)檢干部。強(qiáng)化紀(jì)檢干部黨性教育，抓好政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，完善制定相關(guān)制度規(guī)定，確保問題線索處置、初步核實(shí)、立案審查、案件審理等工作限期完成。對紀(jì)檢干部不作為、慢作為，影響監(jiān)督執(zhí)行的嚴(yán)肅問責(zé)，堅(jiān)決防止“燈下黑”。
（36）針對“對干部監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，對存在的不作為慢作為現(xiàn)象治理不及時(shí)”的問題。
落實(shí)整改情況：一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，明確監(jiān)督管理職責(zé)，建立健全責(zé)任清單，嚴(yán)格述職述廉、談心談話和分析研判制度，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任。二是堅(jiān)持運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以“零容忍”的態(tài)度，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，堅(jiān)決杜絕對干部監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟現(xiàn)象，對于不作為慢作現(xiàn)象嚴(yán)肅查處，著重在第一種形態(tài)上下功夫，抓早抓小，防微杜漸，筑牢防線。
（37）針對“聚焦重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)環(huán)節(jié)工作職責(zé)不夠清，定位不夠準(zhǔn)，督導(dǎo)不夠具體，壓力傳導(dǎo)不夠有力”的問題。
落實(shí)整改情況：抓關(guān)鍵少數(shù)人、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、大宗材料采購、工程招投標(biāo)、工程分包等關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照班子成員分管、部室主管的原則，落實(shí)工作職責(zé)，明確責(zé)任，抓好落實(shí)。公司紀(jì)委將適時(shí)跟蹤監(jiān)督檢查，執(zhí)紀(jì)問責(zé)。公司黨委分別在4月10日、15日，安排專人對G108三原至禮泉公路改建工程N(yùn)6標(biāo)酸性料、改性瀝青開標(biāo)會(huì)進(jìn)行了全程監(jiān)督。
2、關(guān)于“風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制不健全”的問題整改。
（38）針對“招投標(biāo)、大宗采購、資金管理、工程結(jié)算、選人用人等重點(diǎn)工作風(fēng)險(xiǎn)排查和管控不到位，缺乏相關(guān)制度及有效監(jiān)督檢查和責(zé)任追究”的問題。
落實(shí)整改情況：一是修訂完善了《工程經(jīng)營管理辦法》，加強(qiáng)招投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)防控的監(jiān)測和監(jiān)管，杜絕出借資質(zhì)，做好專業(yè)分包的資格審核。二是嚴(yán)格執(zhí)行《公司大宗材料招標(biāo)辦法》，按照數(shù)量、金額實(shí)現(xiàn)分級管理，將以往大宗材料采購由分公司、項(xiàng)目部直接采購轉(zhuǎn)變?yōu)楣窘y(tǒng)管招標(biāo)采購，保證了質(zhì)量，降低了施工成本。三是嚴(yán)格執(zhí)行《公司財(cái)務(wù)管理辦法》，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，建立完善項(xiàng)目資金使用細(xì)則，保障資金安全。四是項(xiàng)目管理、結(jié)算實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制，加強(qiáng)工程結(jié)算程序?qū)徍斯芾?，?yán)格結(jié)算程序，總量控制，建立工程結(jié)算臺(tái)賬，工程部負(fù)責(zé)審核核定。公司紀(jì)委將建立完善監(jiān)督檢查和責(zé)任追究機(jī)制，加大招投標(biāo)、大宗采購、資金管理、工程結(jié)算、選人用人等關(guān)鍵事項(xiàng)的監(jiān)督檢查。
（39）針對“公司固定資產(chǎn)管理制度不健全，存在流失風(fēng)險(xiǎn)”的問題。
落實(shí)整改情況：嚴(yán)格按照上級主管單位相關(guān)規(guī)定，修改完善《公司固定資產(chǎn)管理辦法》，從資產(chǎn)購置、入庫點(diǎn)收、出庫、領(lǐng)用、交回及處置加強(qiáng)管理，確保公司固定資產(chǎn)管理制度健全，執(zhí)行制度嚴(yán)格，從源頭防范固定資產(chǎn)流失風(fēng)險(xiǎn)。
三、落實(shí)常態(tài)，堅(jiān)持長效，鞏固深化整改工作成果
在市委巡察辦、市委第四巡察組的指導(dǎo)和關(guān)心支持下，巡察整改工作取得了階段性成效，但對照市委巡察辦的要求，仍存在一定的差距。下一步，公司黨委將持續(xù)發(fā)揚(yáng)“釘釘子精神”，以“抓鐵有痕、踏石留印”的勁頭，壓實(shí)工作責(zé)任，健全完善工作機(jī)制，加大制度執(zhí)行力度，努力將巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力。
（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展
持續(xù)把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組、主題黨日+教育學(xué)習(xí)制度，將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想與學(xué)習(xí)黨的十九屆三中、四中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記來陜考察重要講話、重要指示精神結(jié)合起來，采取多種形式加強(qiáng)學(xué)習(xí)，持之以恒抓好各級黨組織政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提高政治站位，統(tǒng)一思想認(rèn)識，認(rèn)真貫徹落實(shí)中省市的各項(xiàng)方針政策，切實(shí)加強(qiáng)黨對各項(xiàng)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)黨員干部運(yùn)用理論知識解決公司實(shí)際問題的能力。
（二）壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展
嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，始終做到“兩個(gè)維護(hù)”，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。按照上級統(tǒng)一部署，持續(xù)鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以習(xí)近平來陜考察重要講話、重要指示精神為指引，壓實(shí)兩個(gè)“責(zé)任”，扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。筑牢全體黨員思想根基，進(jìn)一步增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提高為民服務(wù)的黨性覺悟。持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義和各種不良作風(fēng)。用延安精神滋養(yǎng)初心、淬煉靈魂，抓緊以案促改警示教育，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)反腐，構(gòu)建一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐機(jī)制體制，確保公司風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)向好。
（三）強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，激發(fā)黨員干部工作活力
嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，圍繞中心抓黨建，推動(dòng)黨建工作融入到經(jīng)營中心工作當(dāng)中。堅(jiān)持黨建和業(yè)務(wù)工作“兩手抓”，嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)積極參加組織生活，學(xué)習(xí)政治理論，主動(dòng)下基層調(diào)研工作，始終保持與廣大群眾的緊密聯(lián)系。嚴(yán)格“三會(huì)一課”制度，規(guī)范黨組織生活，進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)培訓(xùn)教育，鼓勵(lì)黨員干部對照身邊先進(jìn)典型，查找自身不足，通過黨建引領(lǐng)不斷提升全體黨員干部綜合業(yè)務(wù)水平。
（四）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，打造擔(dān)當(dāng)創(chuàng)業(yè)干部隊(duì)伍
堅(jiān)持正確選人用人標(biāo)準(zhǔn)，著力培養(yǎng)選拔想干事、肯干事、能干事的年輕干部，努力建設(shè)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。加強(qiáng)干部培養(yǎng)鍛煉，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和調(diào)研，圍繞公司中心工作，經(jīng)常深入基層一線調(diào)研和解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，提升履職創(chuàng)新能力。堅(jiān)持談話教育常態(tài)化，采取多種形式積極開展談話提醒活動(dòng)，對干部職工存在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的苗頭性、傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)。
（五）持續(xù)抓好整改，鞏固轉(zhuǎn)化巡察整改成果
堅(jiān)持問題導(dǎo)向，嚴(yán)肅認(rèn)真地對待每一個(gè)問題，嚴(yán)格落實(shí)每一個(gè)工作步驟，不斷完善制度，鞏固整改成果，定期組織開展“回頭看”，防止問題反彈；對長期持續(xù)堅(jiān)持的問題，要持之以恒，緊盯不放，一抓到底；對尚未完成整改的問題，繼續(xù)跟蹤落實(shí)推進(jìn)，按照整改方案要求盡快完成銷號。堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長久立”有機(jī)結(jié)合，將巡察整改結(jié)果運(yùn)用到各項(xiàng)工作當(dāng)中，舉一反三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把巡察整改成果轉(zhuǎn)化融入日常、抓到基層、落到實(shí)處、取得實(shí)效。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式：電話32101305；郵政信箱：咸陽市秦都區(qū)人民西路49號興信大廈6層陜西省咸陽路橋工程公司603室；QQ郵箱：290554607@qq.com。
中共陜西省咸陽路橋工程公司委員會(huì)
2020年6月2日
